Digital læring: Land dit drømmejob

Land dit drømmejob

1.Velkommen til forløbet

Du kan til enhver tid pause, stoppe og forlade kurset, og komme tilbage til lige der hvor du slap. Hvis der er noget du vil se igen, eller springe over, klikker du dig videre i menuen til højre. Vi anbefaler dog at du følger forløbet, så du får det hele med. God fornøjelse! Først starter du med at se tre små introduktionsvideoer:

2.Kompetencer og passion

Du kan til enhver tid pause, stoppe og forlade kurset, og komme tilbage til lige der hvor du slap. Hvis der er noget du vil se igen, eller springe over, klikker du dig videre i menuen til højre. Vi anbefaler dog at du følger forløbet, så du får det hele med. God fornøjelse!

Nedenfor finder du forskellige øvelser til at få afdækket dine kompetencer og styrker. Med denne viden kan du nemmere pejle dig ind på, hvilke jobs du skal søge – og senere forme dit CV på en fængende måde.
Øvelse 1 – Grundøvelse Spørg tre personer i dit netværk om at fortælle dig, hvad du er god til. Det kan både være fagligt og personligt, men det er en fordel, hvis du har arbejdet sammen med minimum én af personerne for at sikre det faglige fokus. Hvis du synes, at det er grænseoverskridende at høre dem direkte fra personen, så kan du bede ham/hende om at sende dig dem på mail eller sms. Hvis du ikke kan genkende de ting, som personen fremhæver ved dig, så spørg ind til hvilke eksempler de har set på denne egenskab.
Øvelse 2 – Udvidet I denne øvelse går du lidt mere grundigt til værks ved både selv at tænke over dine styrker, få inputs udefra samt bruge en test. På den måde får du sammensat en 360 graders vinkel på dine styrker og får endnu dybere forståelse af, hvad du er dygtig til. Øvelsen består af følgende steps:

  1. Afdæk dine styrker fra dit eget synspunkt. Spørg f.eks. dig selv:
  • Hvad er jeg naturligt god til?
  • Hvad kommer let til mig?
  • Hvad kommer andre til mig for at få hjælp til?
  • Hvad har andre sagt gennem tiden, at jeg er god til?
  1. Afdæk dine styrker fra andre synspunkt. Spørg 2-3 personer, som kender dig godt, om de vil nævne 5 af dine styrker (se mere i øvelse 1)
  2. Afdæk dine styrker ud fra en test. Afklar dine personlige styrker ved at tage denne gratis test gennem VIA: https://www.viacharacter.org/survey/account/register

Øvelse 3 – Fra styrker til demonstrering af kompetencer I denne øvelse tager vi lige skridtet videre i retning af at skrive CV og ansøgning ved at bruge jobannoncerne som udgangspunkt for at få opfrisket dine styrker. Find tre jobannoncer, som matcher dine ønsker til job nogenlunde. Notér de fem vigtigste krav og ønsker til profilen fra jobannoncen. For hvert krav noterer du, hvordan du ville kunne imødekomme dette baseret på din erfaring og kompetencer. Husk på at mange jobannoncer opridser en hel masse ønskede kompetencer, krav og erfaring – og du vil sjældent kunne imødekomme dem alle. Det skal dog ikke afholde dig fra at søge, og du skal nærmere anse jobannoncen for en ”ønskeliste” med nogle krav, som har højeste prioritet. Brug derfor også denne øvelse til at blive skarpere på at vurdere, hvad virksomhedens/lederens vigtigste krav til deres fremtidige medarbejder er.

3.Fokusering

Du kan til enhver tid pause, stoppe og forlade kurset, og komme tilbage til lige der hvor du slap. Hvis der er noget du vil se igen, eller springe over, klikker du dig videre i menuen til højre. Vi anbefaler dog at du følger forløbet, så du får det hele med.

4. Tidslinje og plan

Du kan til enhver tid pause, stoppe og forlade kurset, og komme tilbage til lige der hvor du slap. Hvis der er noget du vil se igen, eller springe over, klikker du dig videre i menuen til højre. Vi anbefaler dog at du følger forløbet, så du får det hele med.

5.Kanaler

Du kan til enhver tid pause, stoppe og forlade kurset, og komme tilbage til lige der hvor du slap. Hvis der er noget du vil se igen, eller springe over, klikker du dig videre i menuen til højre. Vi anbefaler dog at du følger forløbet, så du får det hele med.

   

6.CV og opbygning

Du kan til enhver tid pause, stoppe og forlade kurset, og komme tilbage til lige der hvor du slap. Hvis der er noget du vil se igen, eller springe over, klikker du dig videre i menuen til højre. Vi anbefaler dog at du følger forløbet, så du får det hele med.

Her er 4 skabeloner til CV som du kan downloade ved at klikke på dem

CV 4   CV 3    CV 2    CV 1

7.Tilpasning

Du kan til enhver tid pause, stoppe og forlade kurset, og komme tilbage til lige der hvor du slap. Hvis der er noget du vil se igen, eller springe over, klikker du dig videre i menuen til højre. Vi anbefaler dog at du følger forløbet, så du får det hele med.

Øvelse – afkod virksomheden, stillingen og lederen Her får du en opsummering af den research, som er god at lave inden afsendelse af CV og ansøgning. Tag udgangspunkt i nedenstående spørgsmål, når du laver din research:

  • Hvem sidder i stillingen i dag?
  • Kender du nogle i virksomheden?
  • Hvad bliver der skrevet om virksomheden i pressen? På hjemmesiden? På facebook (andre sociale medier)? På trustpilot?
  • Kender du nogen, som arbejder der? (tjek din linkedin)
  • Hvad er din motivation for at søge jobbet?
  • Hvad vækker størst genklang i jobannoncen eller hvad du har hørt om virksomheden og stillingen?
  • Hvilke opgaver, ord, vendinger vækker mest din begejstring ud fra jobannonce eller hjemmeside?
  • Hvorfor er du den rette? (Tag udgangspunkt i jobannoncen og kig efter hvor du matcher mest eller læs på deres hjemmeside om, hvad de typisk søger i deres medarbejdere)
  • Hvor er dine største mangler? (Hvor matcher du slet ikke og hvor matcher du mindst?)
  • Hvordan præsenterer du dig selv bedst? (Er det med CV/ansøgning? En præsentation af dit arbejde? Et meget grafisk layout? En video? Et personligt møde? Et opkald? En kaffesnak?)

Afkodning

  • Jobannoncen
    • I hvilket medie er den trykt?
    • Bruger de intern HR/rekruttering eller eksternt firma?
    • Hvem står på som kontaktperson?
    • Hvad er de primære kompetencer, som skal bruges?
  • Lederen
    • Kig på linkedin og alle sociale medier efter fælles referenceramme
    • Studiebaggrund
    • Interesser
    • Fælles venner eller bekendte
  • Virksomheden
    • Hvor mange er der ansat i virksomheden?
    • Hvordan er den bygget op?
    • Er det en international virksomhed? (og hvordan er ejerforhold?)
    • I hvilke lande opererer de?
    • Virksomhedens værdier (og hvordan de bringer dem i spil).
    • Seneste årsregnskab (kig efter nedskæringer eller vækst)
  • Sprogligt
    • Formelt eller uformelt?
    • Engelsk eller dansk?
    • Mange fagtermer og teknisk beskrivelse?

 

8.Ansøgning

Du kan til enhver tid pause, stoppe og forlade kurset, og komme tilbage til lige der hvor du slap. Hvis der er noget du vil se igen, eller springe over, klikker du dig videre i menuen til højre. Vi anbefaler dog at du følger forløbet, så du får det hele med.

Her er tre eksempler på skabeloner til ansøgning du kan downloade ved at klikke på dem

Ansøgning 1      Ansøgning 2     Ansøgning 3

9.Eksponering

Du kan til enhver tid pause, stoppe og forlade kurset, og komme tilbage til lige der hvor du slap. Hvis der er noget du vil se igen, eller springe over, klikker du dig videre i menuen til højre. Vi anbefaler dog at du følger forløbet, så du får det hele med.

 

Skriv et svar